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5月8日，市人社局勞動(dòng)人事爭議仲裁院、勞動(dòng)關(guān)系科、調(diào)解仲裁科等相關(guān)負(fù)責(zé)人，前往瀘新公司開展“送法入企”法治講講活動(dòng)，并與公司相關(guān)負(fù)責(zé)人和職工代表進(jìn)行了座談交流。
瀘新公司總經(jīng)理田英詳細(xì)介紹了企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、用工形式、合同簽訂等方面情況。市人社局勞動(dòng)關(guān)系科針對規(guī)范用工形式、完善規(guī)章制度、勞動(dòng)爭議預(yù)防等方面進(jìn)行了指導(dǎo)，并根據(jù)公司情況，在勞動(dòng)用工制度方面提出了可行性建議。市人社局勞動(dòng)人事爭議仲裁院和調(diào)解仲裁科根據(jù)公司勞動(dòng)仲裁案例進(jìn)行現(xiàn)場講解和答疑，并宣傳了相關(guān)人社政策。
通過本次人社送法進(jìn)企活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了政企溝通交流，使公司對勞動(dòng)用工關(guān)系、勞動(dòng)用工制度有了更深入認(rèn)識。下一步，瀘新公司將持續(xù)提升依法用工能力，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展 。
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